YUK KERJASAMA,...ANDA PUNYA KANTOR/RUKO, TDK TERPAKAI, BISA DIJADIKAN UTK ACARA SEMINAR, WORKSHOP dll. TERTARIK- Bisa Hub Kami di 081210334536

INGIN BUKA LOW-KER, JUAL BARANG, KERJASAMA- IKLANKAN DISINI. MURAH & LAKU TERJUAL/SUKSES, Silahkan hub Admin Kami.

PT Indosat , Tbk ( Kopindosat ) Cari HRD Manager, Staf Administrasi






Koperasi PT Indosat , Tbk ( Kopindosat )


Koperasi Pegawai Indosat (Kopindosat) sebagai badan usaha berdiri sejak 15 Agustus 1984, bergerak di berbagai bidang usaha perdagangan dan jasa meliputi :

  1. Distribusi Kartu Telekomunikasi (GSM, CDMA, Broadband)
  2. Konstruksi Infrastrukstur Telekomunikasi (Design, SACME, Information Technology)
  3. Konstruksi Properti (Town House, Perkantoran)
  4. Jasa Penyewaan (Kendaraan, Genset, Mesin Fotocopy, Property, Perangkat Ukur Telekomunikasi, Perangkat Indoor Perkantoran)
  5. Marketing and Advertising Tools (Digital Printing, Flyers, Billboard, Neon Sign, Ad-Scroller)
  6. Perdagangan Umum
  7. Jasa Pengiriman (Ekspidisi)
  8. Jasa Boga (Catering dan Cafe)
  9. Unit Simpan Pinjam
  10. Tour and Travel

 Selain 10 bisnis utama diatas, KOPINDOSAT diperkuat oleh dua anak perusahaan yakni PT. Personel Alih Daya yang bergerak di bidang jasa outsourching, PT. Puriperkasa Farmindo yang bergerak di bidang sarana kesehatan dan PT. Kopindosat Tour & Travel


Manager Human Resource Department
Jakarta Raya

Responsibilities: 
  1. Bertugas melaksanakan Employement Management System --> Termasuk di dalamnya  : man power planning, recruitment & selection (dilengkapi dengan analisa terhadap faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada. Faktor eksternal seperti hukum tenaga ketenagakerjaan serta  merencanakan tenaga kerja Perusahaan secara efektif serta efisien sesuai kebutuhan perusahaan), klasifikasi status karyawan – PKWT, Tetap, Peraturan perusahaan, Kebijakan Kepegawaian, Job Desk dan lain-lain).
  2. Bertugas melaksanakan Performance Management System --> Termasuk di dalamnya performance appraisal dan implementasi hasil penilaian
  3. Bertugas melaksanakan proses Development Management System --> Termasuk di dalamnya adalah training, career path, career planning, career development, sistem promosi, kaderisasi).
  4. Bertugas melaksanakan Compensation & Benefit -->Termasuk di dalamnya adalah penetapan skala gaji, tunjangan, insentif dan lain-lain
  5. Bertugas melaksanakan Employee Relations Management --> Mengelola hubungan antara management dengan karyawan agar tercipta iklim yang kondusif, jalur komunikasi bipartit.
  6. Bertugas melaksanakan Termination Management System --> Melakukan klasifikasi terhadap pelanggaran disiplin / penyimpangan terhadap peraturan beserta sanksinya : SP 1 s/d SP3, scorsing, PHK, Prosedur pemberian sanki, prosedur pengunduran diri atau PHK.
  7. Membantu para head of dalam membuat kebijakan

Requirements:
  1. Berpengalaman dan menguasai bidang HR minimal 5Tahun
  2. Menguasai sistem Recruitment Selection & Assesment, Manpower Planning, Placement, Personal Administration, man power regulation, Operational HR.
  3. Menguasai Sistem Appraisal dan implementasi terhadap penilaian, coaching & counseling.
  4. Menguasai Training Need Analisys, Training & Development & Evaluation.
  5. Menguasai sistem compensation & benefits,  Design Compensation Package, Payroll Management.
  6. Menguasai Undang-undang ketenagakerjaan, HR Regulation, HR Policy, SOP,  performance management, HR Strategic, Organization Design, Organization Development, Performance Management, Industrial Relation.
  7. Memiliki Kemampuan berkomunikasi dan leadership yang baik
  8. Memiliki kemampuan PDCA (Plan, Do, Check, Action)
  9. Menguasai tentang aturan Jamsostek, asuransi kesehatan dan DPLK.

Kirimkan aplikasi surat lamaran anda ke:

Koperasi PT Indosat, Tbk
Jl. Kebagusan I No 4 Pasar Minggu
Jakarta Selatan
Atau
Email ke: recruitment@kopindosat.co.id

TERBIT